O módulo Treinamento é uma ferramenta que facilita o gerenciamento do nível de capacitação dos colaboradores, e a avaliação de aptidão em relação ao cargo exercido, o que permite decidir que cursos são necessários para melhorar o aproveitamento de cada indivíduo.

O treinamento dos colaboradores é um instrumento administrativo de importância vital para o aumento da produtividade do trabalho, ao mesmo tempo que é um fator de auto-satisfação do treinando, constituindo-se num agente motivador comprovado.

O sistema armazena o histórico dos cursos efetuados pelos funcionários, com seus resultados, e é possível indicar o custo (para a empresa e/ou para o funcionário) de cada curso. Também é possível registrar os cursos de formação escolar anteriores à contratação do funcionário.

O sistema Folha de Pagamento foi construído com a finalidade de abranger de forma completa e integrada todos os assuntos que envolvem o pagamento dos funcionários e seus encargos. Com uma interface gráfica amigável, o sistema disponibiliza, em um único ambiente, todas as funções necessárias ao processamento de uma folha de pagamento.

O Registro Eletrônico complementa o sistema de Folha de Pagamento e permite a substituição da ficha de registro, ou do livro de registro, pelo sistema informatizado.

O Ponto Eletrônico QuartaRH automatiza o controle de frequencia dos funcionários, importando o Arquivo-Fonte de Dados - AFD diretamente do REP (Registrador Eletrônico de Ponto) e disponibilizando rotinas para desconsiderar, pré-assinalar e incluir marcações e ocorrências diárias, deixando as informações prontas para os cálculos necessários.

Esse sistema segue a metodologia recentemente introduzida na legislação trabalhista que, se bem utilizada, é interessante tanto para a empresa quanto para o empregado. Trata-se de um sistema que gerencia a flexibilização da jornada de trabalho, diminuindo ou aumentando a jornada de trabalho de seus funcionários.

O módulo Segurança e Saúde é composto de históricos e campos que permitem a elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), além de possibilitar o gerenciamento de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e dos mandatos e membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

O módulo Benefícios permite um maior controle dos vales-transporte concedidos pela empresa. É possível visualizar a composição diária do transporte de um funcionário (quais conduções são usadas diariamente e seus custos) e a composição mensal (em quantos dias do mês os transportes serão usados), além do histórico de vales entregues.

O módulo Tomador permite o lançamento dos dias trabalhados em cada Tomador de Serviços ao longo do mês. Isso permite que o mês de trabalho do seu funcionário seja distribuido, de forma exata, pelos vários Tomadores onde ele tenha trabalhado durante o mês.

WhatsApp: +55 (11) 3136-1097

Telefones para contato (outras formas de contato)

Região Sudeste

(11) 3136-0096 - São Paulo - SP
(12) 3600-9677 - São José dos Campos - SP
(13) 2191-0010 - Santos - SP
(14) 3500-9422 - Bauru - SP
(15) 3500-9750 - Sorocaba - SP
(17) 2786-0674 - São José do Rio Preto - SP
(18) 3600-9884 - Presidente Prudente - SP
(19) 2660-0688 - Campinas - SP
(21) 4062-0085 - Rio de Janeiro - RJ
(27) 3180-0149 - Vitoria - ES
(31) 4062-0037 - Belo Horizonte - MG

Região Sul

(41) 4062-0077 - Curitiba - PR
(48) 3036-0450 - Florianópolis - SC
(51) 4062-0216 - Porto Alegre - RS

Região Centro-Oeste

(61) 2626-1237 - Brasília - DF
(62) 3181-0111 - Goiânia - GO
(67) 4042-0116 - Campo Grande - MS

Região Nordeste

(71) 2626-2963 - Salvador - BA
(81) 2626-4136 - Recife - PE
(85) 2180-5075 - Fortaleza - CE
(98) 3042-0326 - São Luis - MA

Região Norte

(91) 4040-4726 - Belém - PA